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Human Resources Manager (w/m/d)

 ID-NR.: 71963 männlich/weiblich/divers
 zuletzt aktualisiert: 06.08.2019 Arbeitsort: 89077 Ulm
 Beschäftigung: Vollzeit Wochenstunden: 
 Spezialisierung:  Arbeitsbeginn: n.V.
   
 
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Human Resources Manager (w/m/d)

Über die Stelle

ÜBER DIE STELLE
Du trägst die Verantwortung für den Bereich Personal und bist Mitglied der lokalen Geschäftsleitung. Damit liegt es in deiner Hand, die Unternehmensziele im Einrichtungshaus und in deinem Bereich umzusetzen. Dafür leitest du zusammen mit der Hausleitungsgruppe aus dem nationalen Geschäftsplan die für das Einrichtungshaus wichtigen Ziele ab, entwickelst daraus einen Maßnahmenplan, überwachst dessen Umsetzung und kontrollierst den Erfolg. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen unsere Kunden und unsere Mitarbeiter. Denn nur wenn sie bestens ausgebildet, motiviert und zufrieden sind, herrscht im Einrichtungshaus eine Atmosphäre, in der sich auch die Kunden wohl fühlen.


DEINE AUFGABE  
 

  • Du bist der Verantwortliche für Personalentwicklung und Leadership im gesamten Einrichtungshaus. Du begleitest insbesondere die Abteilungsleiter und die Teamleiter in der Planung von geeigneten Maßnahmen und unterstützt sie in der erfolgreichen Umsetzung. Dank deiner weitreichenden Erfahrung stellst du die richtigen Instrumente der Personalentwicklung zur Verfügung. Die Erreichung von Entwicklungszielen für alle Führungskräfte liegt ganz in deiner Hand.
  • Des Weiteren kannst du auf einen großen Erfahrungsschatz hinsichtlich Moderation und Training zurückgreifen und diesen gekonnt in die tägliche Praxis übertragen.
  • Du übernimmst die Personalplanung für das Einrichtungshaus und stellst damit sicher, dass das Personalkostenbudget erstellt und eingehalten wird. Dabei stellst du eine gerechte und marktorientierte Entlohnungsstrategie sicher. Grundlagen sind dabei das jeweils geltende Recht sowie die nationalen Richtlinien.
  • Du bist für Einstellungen und Entlassungen von Mitarbeitern verantwortlich.
  • Nicht zuletzt bist du Führungskraft für die Mitarbeiter in deinem Bereich.
  • Du agierst als Businesspartner und Schnittstelle des lokalen Betriebsrates
 
DEIN PROFIL   
 
  • nachweislich erfolgreiche Führungs- und Managementqualitäten
  • ausgewiesene Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung und Leadership
  • die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen eine nachhaltige Lösung zu finden, kombiniert mit einer Gabe, Menschen zu coachen, zu motivieren und zu fördern
  • einen Kenner des Arbeitsrechts
  • einen Kommunikationsprofi, der den richtigen Ton trifft und den Informationsfluss mit allen Schnittstellen aufrecht hält
  • eine erfahrene Führungskraft mit Leidenschaft für Wohnen und Einrichten
  • analytische Fähigkeiten, z. B. beim Thema Kostencontrolling und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
 
Du bist einzigartig – daran glauben wir. 
So einzigartig wie du sind auch unsere Möglichkeiten, die uns gemeinsam wachsen lassen. Bei IKEA bieten wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebensläufen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir laden dich ein, eine Welt zu entdecken, in der dein Talent ein Zuhause findet.

Weitere Informationen :


Wir bieten dir
• alle Chancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: Bei IKEA stehen dir vielfältige Karrierewege offen
• ein Unternehmen, das Talente fördert und dir viel Unterstützung bei deiner Entwicklung bietet
• ein Arbeitsumfeld, das es dir ermöglicht Beruf und Privatleben in Balance zu halten
• eine tarifgerechte Bezahlung und eine ganze Reihe von Zusatz- und Sozialleistungen (u.a. ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, uvm.)
• Möglichkeiten der Mitarbeiterbeteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm)
• das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst


Bewerbungstipps:
Bewirb dich online auf die konkrete Stellenausschreibung mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und einem Anschreiben, das uns verrät, warum du für IKEA in dieser Position arbeiten willst.

 


BITTE BEZIEHEN SIE SICH BEI IHRER BEWERBUNG AUF UNSERE ONLINE-PORTALE. DANKE!

IKEA Deutschland GmbH & Co.KG Telefon: 061 92 / 93 99935
Blaubeurer Str. 10 Telefax: 
89077 Ulm Email: Adresse
Ansprechpartner:  Bewerberhotline Homepage: Homepage
 
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Branche: Handel, Holz / Möbel, Konsumgüter
Berufsgruppe: Management / Unternehmensführung, Personalwesen
Position: Führungsposition

 
 
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