 |
|
Lust auf Leistung? |
|
|
Sie bieten Leistung, Können, Zuverlässigkeit und suchen spannende Aufgaben, Weiterentwicklung und individuelle Betreuung? In der engineering people group, einer der innovativsten deutschen Ingenieurgesellschaften, finden Sie Ihre Herausforderung! Realisieren Sie mit uns beste Lösungen in Engineering, Testing, Dokumentation / CE, Projektmanagement und IT und entwickeln Sie sich gleichzeitig an Ihr persönliches Karriereziel. |
|
|
|
Sind Sie bereit? Dann starten Sie im Raum Mannheim durch als |
 |
|
|
|
Funktionsverantwortlicher Infotainment (m/w/d) |
|
KENNZIFFER: MA31908063 |
|
|
IHRE AUFGABEN:
- Erstellung von Applikationsdesigns (UML) für das Infotainment
- Festlegung von Designrichtlinien für die Applikationsentwicklung
- Architektur-, Design- und Prozessschnittstelle für Applikationen
- fachliche Betreuung der Entwicklungsmitarbeiter
- Erarbeitung von Testkonzepten sowie Fehleranalysen auf Protokollebene (CAN, Ethernet)
- Verifizierung der Fahrzeugvernetzung und Integration der Applikationen
|
|
|
IHR PROFIL:
- Studium der Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Erfahrung in der Modellierung von Embedded HMI, UML und Designpattern
- sehr gute Kenntnisse in Softwarearchitektur (HMI-Framework) und Bus-Systemen
- fundierte Kenntnisse in C, C++ und Java sowie Kenntnisse in Echtzeitbetriebssystemen wünschenswert
- ausgeprägte Kommunikations-, Problemlösungs- und Teamfähigkeit
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse
|
|
|
|
SIE MÖCHTEN… …in einem sympathischen Team - bei attraktivem Gehalt - gerne Leistung zeigen, …sich per Projekt-, Fach- oder Führungskarriere gezielt entwickeln, …dafür unseren vielfältigen Bildungskatalog und die Unterstützung der ep Paten nutzen, …sicher und unbefristet ein erfolgreiches Unternehmen mitgestalten, ...ganz einfach ausgezeichnet arbeiten? Dann passen Sie zu uns: |
|
|
Ihre starke Bewerbung – inklusive möglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung – geht an René Zöllner. Wir freuen uns auf Sie!
|
|
|
|
|
|
 |
 |